ΣΥΡΙΖΑ ΕΥΒΟΙΑΣ: Αυτή είναι η αλήθεια για την τροπολογία σχετικά με την απεργία

Πολύς ντόρος έγινε τις τελευταίες μέρες σχετικά με την τροπολογία για τα εργασιακά θέματα, που αποσύρθηκε  από την κυβέρνηση, αλλά πρόκειται να κατατεθεί πάλι σύντομα με τη μορφή νομοσχεδίου, για να είναι πληρέστερη.

Πολλοί υποστήριξαν ότι η αρχική τροπολογία περιόριζε σημαντικά και στην πράξη καταργούσε το δικαίωμα των εργαζομένων για απεργία. Ωστόσο η Νομαρχιακή Επιτροπή Εύβοιας του ΣΥΡΙΖΑ υποστηρίζει κάτι τέτοιο δεν ισχύει και σε ανακοίνωση που εξέδωσε επισημαίνει ότι:

«Το προηγούμενο διάστημα υπήρξε έντονη πίεση για την την αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου από τους  δανειστές σε αγαστή συνεργασία με τα εγχώρια συμφέροντα ( ΣΕΒ ) και τη ΝΔ , κυρίως όσον αφορά στις διαδικασίες προκήρυξης της απεργίας (με προβλέψεις που θα έκαναν δύσκολη έως αδύνατη την απόφαση για απεργία) , τα συνδικαλιστικά δικαιώματα και την προστασία των συνδικαλιστών.

Η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας   κατάφεραν μέσα από τη διαπραγμάτευση να περιοριστεί η αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου ουσιαστικά μόνο στο θέμα της απαρτίας της γενικής συνέλευσης για προκήρυξη απεργίας  (αύξηση του ποσοστού συμμετοχής των  μελών  από το 1/3 στο 50%)   στα πρωτοβάθμια σωματεία που δεν έχουν ευρύτερη  γεωγραφική εμβέλεια.

Δηλαδή  η μοναδική αλλαγή αφορά το άρθρο 8 του ν.1264/82 και όχι το άρθρο 20 το οποίο θα εξακολουθήσει να είναι σε ισχύ. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι ΔΕΝ αλλάζει τίποτα στην διαδικασία προκήρυξης απεργίας (απόφαση Δ.Σ.) σε κλαδικά, περιφερειακά και  πανελλαδικά πρωτοβάθμια σωματεία , όπως φυσικά και  στα δευτεροβάθμια ( ομοσπονδίες  και εργατικά κέντρα ) και στα τριτοβάθμια.

Η αλλαγή αφορά αποκλειστικά στα πρωτοβάθμια επιχειρησιακά σωματεία  που δεν είναι ευρύτερης περιφέρειας, δηλαδή αφορούν συγκεκριμένο χώρο εργασίας.

Με αυτό το δεδομένο,  η  αύξηση του ποσοστού της απαρτίας στις γενικές συνελεύσεις για προκήρυξη απεργίας στο 50% των οικονομικά τακτοποιημένων μελών του σωματείου, αποτελεί  μια υποχώρηση στα πλαίσια της διαπραγμάτευσης, που όμως  δεν δημιουργεί   σημαντικό πρόβλημα  στην λήψη απόφασης για απεργία.  (Άλλωστε, σε κάθε περίπτωση η απεργία  μπορεί να προκηρυχθεί και από το δευτεροβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο.)

Τέλος - και ανεξάρτητα από τη συγκεκριμένη ρύθμιση- δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι η αύξηση της συμμετοχής των εργαζομένων μελών ενός πρωτοβάθμιου επιχειρησιακού σωματείου στις διαδικασίες για τη λήψη αποφάσεων ,  είναι απολύτως απαραίτητη για την επιτυχία μιας απεργιακής κινητοποίησης.»