Επίκαιρη ερώτηση στη Βουλή για το θέμα των πτηνοτροφικών επιχειρήσεων "Ζούρα"

Οι εργαζόμενοι με το σωματείο τους στις πτηνοτροφικές επιχειρήσεις συμφερόντων «ΖΟΥΡΑ» συνεχίζουν τον πολύμηνο αγώνα τους για διατήρηση των θέσεων εργασίας και των δικαιωμάτων τους. 

Σε αυτό το χρονικό διάστημα έχουν προσφύγει σε κάθε αρμόδια αρχή αξιοποιώντας κάθε μέσο. Έχουν πραγματοποιηθεί τριμερείς συναντήσεις στο υπουργείο εργασίας καθώς και σε τμήματα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας ανά την Ελλάδα (Θεσσαλονίκη, Αλεξανδρούπολη, Ξάνθη, Βοιωτία, Αττική).

Τα προβλήματα με την καταβολή των δεδουλευμένων, οι απολύσεις, η μη εφαρμογή των ΣΣΕ καθώς και η έλλειψη μέτρων υγιεινής και ασφάλειας ήταν αυτά που διεκδικούσαν οι εργαζόμενοι με το σωματείο τους.

Το ΚΚΕ έχει καταθέσει σχετική ερώτηση από τις 21 Μαρτίου 2016, ωστόσο αναγκάστηκε να ξαναφέρει το θέμα στη Βουλή, με επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή Χρήστου Κατσώτη, μετά τις πρόσφατες εξελίξεις.

Συγκεκριμένα, το τελευταίο διάστημα  έχει εμφανιστεί να αναλαμβάνει μέρος της παραγωγικής διαδικασίας η επιχείρηση «ΝΙΤΣΙΑΚΟΣ» και σύμφωνα με το Σωματείο εργαζομένων είναι ο τρίτος κατά σειρά εργοδότης που επιχειρεί να χειροτερεύσει τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων.

Ο βουλευτής του ΚΚΕ αναφέρει στην επίκαιρη ερώτησή του: « Την Πέμπτη 26 Μαΐου το πτηνοσφαγείο της Τανάγρας, το οποίο έχει επινοικιάσει ο «ΝΙΤΣΙΑΚΟΣ» από τον «ΖΟΥΡΑ», επιχειρήθηκε να τεθεί σε λειτουργία με νέο προσωπικό.

Οι  παλιοί εργαζόμενοι που αγωνίζονταν όλο αυτό το διάστημα, βρίσκονται σε αναγκαστική άδεια ή έχουν απολυθεί. Ο νέος  εργοδότης θέλει  νέους εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα και συνδικαλιστικές ελευθερίες.

Στις  εγκαταστάσεις του ΖΟΥΡΑ στην υπόλοιπη Ελλάδα των οποίων  τη διαχείριση ανέλαβε επίσης  ο «ΝΙΤΣΙΑΚΟΣ» σε αντίθεση με την ΤΑΝΑΓΡΑ, συνεχίζει να  απασχολεί  μόνο όσους εργαζόμενους συμβιβάστηκαν με τις νέους όρους αμοιβής και εργασίας που επέβαλε ο εργοδότης.»

Ο κ. Κατσώτης ρωτάει τον αρμόδιο υπουργό Εργασίας τι μέτρα θα λάβει για να διατηρηθούν οι θέσεις εργασίας, να καταβληθούν τα δεδουλευμένα των εργαζομένων και να εξασφαλιστεί η τήρηση των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας και ανθρώπινων συνθηκών εργασίας.