Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας με Ανισότητες

" Ίση αμοιβή για εργασία ίδιας αξίας,  ήταν ένα από τα αιτήματα του γυναίκειου και εργατικού κινήματος, από τα μέσα περίπου του 19ου αιώνα, όταν ο μισθός μιας γυναίκας οριζόταν, σύμφωνα με το νόμο, περίπου στο 1/4 με 1/5 του μισθού ενός άνδρα.

Ενάμιση αιώνα αργότερα, μετά από μια σειρά μεγάλων αγώνων, οι νόμοι άλλαξαν, αλλά ακόμα δεν έχει επιτευχτεί πλήρης ισότητα αμοιβών. Στην ΕΈ ο μισθός των γυναικών είναι κατά μέσο ορό 16,4% χαμηλότερος από το μισθό των ανδρών. Και βέβαια οι γυναίκες έχουν και πιο περιορισμένες επαγγελματικές προοπτικές.

Η γενική διαφορά στις αμοιβές, όπως αντικατοπτρίζονται στα στατιστικά στοιχεία προκύπτει επίσης και από το γεγονός ότι οι τομείς που γυναικοκρατούνται - όπως τα νοσηλευτικά επαγγέλματα και η κοινωνική μέριμνα -  αμείβονται λιγότερο από τους ανδροκρατούμενους τομείς.

Προκαταλήψεις εμποδίζουν την προαγωγή των γυναικών σε θέσεις για τις οποίες διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα. Στην Ελλάδα μόνο το 4% των γυναικών καταλαμβάνει κάποιο διευθυντικό πόστο, όπως επίσης και στο δημόσιο τομέα υστερεί η ανέλιξη τους σε διευθυντικές θέσεις. "