ΑΔΕΔΥ Εύβοιας: Συνεχίζεται ο ο αγώνας για 13ο και 14ο μισθό

Την αντίθεσή του στην πρόσφατη απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, με την οποία απορρίφθηκε η προσφυγή για την επαναφορά των Δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας στο Δημόσιο, εκφράζει το Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ Εύβοιας, υπογραμμίζοντας ότι ο αγώνας για την αποκατάσταση του 13ου και 14ου μισθού συνεχίζεται.

Όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση, η κατάργηση των επιπλέον μισθών δεν αποτέλεσε διαρθρωτική μεταρρύθμιση, αλλά μνημονιακό μέτρο που επιβλήθηκε σε συνθήκες οξείας δημοσιονομικής κρίσης.

Δεκατρία χρόνια μετά, με τη χώρα εκτός προγραμμάτων επιτήρησης και με βελτιωμένους δημοσιονομικούς δείκτες, η διατήρηση της περικοπής χαρακτηρίζεται πλέον πολιτική επιλογή.

Η απώλεια των δώρων, σημειώνει η ΑΔΕΔΥ Εύβοιας, ισοδυναμεί με μείωση έως και δύο μισθών ετησίως για κάθε δημόσιο υπάλληλο, διευρύνοντας τη μισθολογική απόσταση της Ελλάδας από άλλες χώρες που βρέθηκαν σε καθεστώς μνημονίων, όπως η Ισπανία, η Πορτογαλία και η Κύπρος, όπου οι επιπλέον μισθοί είτε διατηρήθηκαν είτε επανήλθαν μετά τη σταθεροποίηση της οικονομίας.

Παράλληλα, τονίζεται ότι οι ετήσιες αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων στην Ελλάδα παραμένουν στις χαμηλότερες θέσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ιδιαίτερα σε όρους αγοραστικής δύναμης, γεγονός που εντείνει την αίσθηση αδικίας.

Το Νομαρχιακό Τμήμα κάνει λόγο για «θεσμική αδικία», επισημαίνοντας ότι η παγίωση ενός έκτακτου μέτρου ως μόνιμου καθεστώτος υπονομεύει την αρχή της ισονομίας και ενισχύει την κοινωνική αμφισβήτηση.

Η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, καταλήγει η ανακοίνωση, δεν αποτελεί προνομιακή διεκδίκηση, αλλά ζήτημα πολιτικής βούλησης, κοινωνικής ισότητας και αξιοπρέπειας, με τον αγώνα να συνεχίζεται «θεσμικά, συλλογικά και αποφασιστικά».