HQF MIMIKOS ΕΥΒΟΙΑΣ: Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν εκβιασμούς και εκφοβισμούς από την Διοίκηση

HQF MIMIKOS ΕΥΒΟΙΑΣ: Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν εκβιασμούς και εκφοβισμούς από την Διοίκηση
23 Ιουλίου 2024, 20:50
A+ A-
Τι αναφέρει ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων. 

Από το κακό στο χειρότερο πάνε οι σχέσεις της Διοίκησης της επιχείρησης  HELLENIC QUALITY FOODS (συμφερόντων ΦΙΛΙΠΠΟΥ) στην Εύβοια με το Σωματείο Εργαζομένων, που είχε προχωρήσει σε κινητοποιήσεις.

Μετά την αναστολή των κινητοποιήσεων, την Δευτέρα 22 Ιουλίου, το Σωματείο καταγγέλλει ότι οι εργαζόμενοι δέχονται εκβιασμούς και εκφοβισμούς από την Διοίκηση.

Αναλυτικά, σε ανακοίνωση του Σωματείου αναφέρονται τα εξής:

" Από 1 Ιουλίου 2024 μέχρι την Παρασκευή 19 Ιουλίου 2024 στο πτηνοσφαγείο της HQF ΜΙΜΙΚΟΣ στην Εύβοια, πραγματοποιούσαμε αρχικά 4ωρες στάσεις εργασίας και στη συνέχεια 48ωρες και 24ωρες απεργιακές κινητοποιήσεις.

Αίτημά μας ήταν να συζητήσουμε αρχικά την επιχειρησιακή ΣΣΕ που σας είχαμε καταθέσει από αρχές του 2023 και στη συνέχεια, το πλαίσιο αιτημάτων που μας ζητήσατε να διαμορφώσουμε προκειμένου να διευκολυνθεί η συζήτηση και εμείς πράξαμε.

Στη μεταξύ μας συνάντηση στις 16 Ιουλίου 2024 επιλέξατε όχι μόνο να μην γίνει ουσιαστική συζήτηση αλλά στην ουσία να μας χλευάσετε, μέσω του εκπροσώπου σας, καθώς μόνο έτσι μπορούμε να εκλάβουμε το ότι δεν συζητήσατε ούτε τα αιτήματά μας που δεν είχαν κανένα κόστος για εσάς.

Μάλιστα, δεν μπήκατε καν στον κόπο να συζητήσετε ούτε αίτημα που αφορά την αντιμετώπιση προβλημάτων υγείας (μυοσκελετικά προβλήματα κτλ) που παθαίνουμε λόγω των συνθηκών της εργασίας μας.

Τη Δευτέρα 22 Ιουλίου 2024 αναστείλαμε τις απεργιακές κινητοποιήσεις και μπήκαμε για εργασία χωρίς όμως αυτό να σημαίνει ούτε ότι δεχόμαστε την αδιαλλαξία σας ούτε ότι σταματάμε κάθε μορφή κινητοποίησης. Το αίτημά μας για ουσιαστική συζήτηση του πλαισίου αιτημάτων εξακολουθεί να ισχύει.

Την πρώτη ημέρα επιστροφής στην εργασία μας μετά τις παραπάνω κινητοποιήσεις φέρατε όγκο παραγωγής μεγαλύτερο από αυτόν που γνωρίζεται ότι μπορεί να βγει στο 8ωρο, εκβιάζοντας επί της ουσίας την εργασία μας πέρα του 8ωρου, σχεδιασμένα και χωρίς να έχει προκύψει κάτι το έκτακτο.

Δεν πρόκειται για πρόσκαιρη και έκτακτη συνθήκη η οποία απαιτούσε την εργασία μας, αλλά για προσπάθεια μόνιμης-σταθερής, παράνομης, παραβίασης του συμβατικού ωραρίου μας.

Η συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων δεν ήμασταν ούτε διατεθειμένοι, στο πλαίσιο της καλής πίστης, ούτε και υποχρεωμένοι για κάτι τέτοιο.

Ακολούθως, επειδή δεν σας άρεσε αυτή η ανάγνωση των γεγονότων με την οποία συμφωνήσαμε όλοι οι συνάδελφοι, “απειλήσατε” τους συναδέλφους δίνοντας την εντολή ότι όποιος δεν θέλει να κάτσει μετά το 8ωρο να καλείται στο γραφείο του προϊσταμένου!

Πέρα από τον “εκφοβισμό” που επιχειρήσατε, επιχειρηματολογήσατε και πως όποιος δεν κάθετε πέρα του 8ωρου δεν ενδιαφέρεται για το καλό της επιχείρησης!

Αλήθεια; Δηλαδή μας λέτε ότι δεν ενδιαφέρονται για την επιχείρηση αυτοί που έχουν αποκτήσει μυοσκελετικά προβλήματα από την εργασίας τους, που μετράνε μία, δύο ή και περισσότερες εγχειρήσεις για τενοντίτιδες, σπασμένους τένοντες, νόσους καρπιαίου σωλήνα, κοίλες κτλ;

Δεν ενδιαφέρονται αυτοί που στο παρελθόν δούλευαν απλήρωτοι για ολόκληρους μήνες, που τους έκοψαν το επίδομα γάμου, που για χρόνια δούλευαν παράνομα 4ήμερα, που για μία ακόμα χρονιά παρανόμως δεν τους καταβάλλεται το επίδομα αδείας όταν παίρνουν την άδειά τους, που δεν τους παρέχεται ούτε πόσιμο νερό;

Αυτοί δεν ενδιαφέρονται; Και τότε ποιοι ενδιαφέρονται; Μήπως αυτοί που επιλέγουν να χάσουν περισσότερα κέρδη από το όσο κοστίζει η ικανοποίηση των αιτημάτων μας; Μήπως αυτοί που έρχονται στη μεταξύ μας συνάντηση να μας χλευάσουν;

ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΟΜΑΣΤΕ ΕΝΤΟΝΑ ζητώντας να σταματήσετε άμεσα κάθε πίεση κατά της ελεύθερης βούλησης κάθε συναδέλφου. Σας πληροφορούμε ότι σύμφωνοι με όλα τα παραπάνω είναι και πολλοί από τους ελάχιστους που κάθισαν πέρα του 8ωρου όμως η οικονομική πίεση τους ανάγκασε.

Ζητάμε από τις αρμόδιες υπηρεσίες να προβούν σε κάθε προβλεπόμενη ενέργεια σχετικά με την πίεση που ασκήθηκε σε συναδέλφους να κάτσουν πέρα του 8ωρου για μη έκτακτες ανάγκες-συνθήκες, για την μη καταβολή του επιδόματος αδείας μαζί με τη χορήγηση κανονικής άδειας για μία ακόμα χρονιά και σχετικά με τις συνθήκες εργασίας που έχουν κυριολεκτικά τσακίσει την υγεία μας μέσα στο χώρο δουλειάς." 

Επιστροφή