ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ: Ξεπάγωσε τις τριετίες των εργαζομένων με απόφασή του

Σημαντική απόφαση εξέδωσε το Συμβούλιο της Επικρατείας, το οποίο ουσιαστικά ξεπαγώνει το επίδομα προϋπηρεσίας των εργαζομένων, τις λεγόμενες "τριετίες", οι οποίες είχαν παγώσει τα χρόνια του μνημονίου και συγκεκριμένα από το 2012.

Επιπλέον, σύμφωνα με την απόφασή του, απορρίπτονται ως απαράδεκτες οι αιτήσεις ακύρωσης από εργοδοτικές ενώσεις, της εγκυκλίου του υπουργείου Εργασίας από την 18η Φεβρουαρίου του 2019.

Το Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο με την απόφαση του απέρριψε ως απαράδεκτη την αίτηση ακύρωσης του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) και άλλων περιφερειακών εργοδοτικών Ενώσεων.

Συγκεκριμένα, ζητούσαν να ακυρωθεί η εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας της 18ης  Φεβρουαρίου 2019, με την οποία δίνονταν οδηγίες για την εφαρμογή του νέου κατώτατου μισθού των 586 ευρώ, του ημερομισθίου των 22,83 ευρώ και την καταβολή τριετιών στους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας.

Οι σύμβουλοι επικρατείας έκριναν πως η επίμαχη εγκύκλιος του υπουργού Εργασίας που παρείχε οδηγίες «για την εφαρμογή του κατώτατου μισθού και του κατώτατου ημερομισθίου για τους υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες όλης της χώρας» (με ισχύ από 1η  Φεβρουαρίου 2019),  είναι καθαρά ερμηνευτική εγκύκλιος και δεν μπορεί να προσληφθεί στο ΣτΕ. 

Οι τριετίες στον κατώτατο μισθό και το ημερομίσθιο αποτελούν αυξήσεις αμοιβών, που έχουν σχέση με την προϋπηρεσία των εργαζομένων σε οποιονδήποτε εργοδότη. 

Το επίδομα προϋπηρεσίας, (τριετίες), ισούται με 10% επί του κατώτατου μισθού και  μπορούν να καταβληθούν έως τρεις τριετίες κατ’ ανώτατο όριο