Δεν την προσέλαβαν, γιατί δεν έχει κάνει το εμβόλιο

Η ανησυχία και ο φόβος έχει φτάσει την κατάσταση στο σημείο να ρωτούν τους υποψήφιους για δουλειά εάν έχουν εμβολιαστεί ή όχι.

Σύμφωνα με το γνωστό εργατολόγο κ. Τσουκαλά, ο εργοδότης έχει δικαίωμα να ρωτήσει και να αποφασίσει, εφόσον ο χώρος στον οποίο θα εργαστεί ο ενδιαφερόμενος-η είναι υγειονομικού ενδιαφέροντος.

Σύμφωνα με καταγγελία νεαρής γυναίκας, παρόλο που το βιογραφικό της ήταν πολύ δυνατό, δεν απάντησε στην ερώτηση αν έχει εμβολιαστεί με αποτέλεσμα να μην προσληφθεί. 

Ωστόσο, σύμφωνα με το νόμο, η ίδια είχε το δικαίωμα να μην απαντήσει, διότι πρόκειται για θέμα υγείας που θεωρείται προσωπικό δεδομένο.