Αιτία πολέμου η αλλαγή ωραρίου στα "Τσιμέντα Χαλκίδας"

Αιτία πολέμου η αλλαγή ωραρίου στα Τσιμέντα Χαλκίδας
22 Οκτωβρίου 2011, 08:11
A+ A-
Μεταξύ διοίκησης και σωματείου εργαζομένων.

Η απόφαση της Διοίκησης των "Τσιμέντων Χαλκίδας" να αλλάξει το ωράριο λειτουργίας του εργοστασίου αποτελεί αιτία πολέμου με το Σωματείο Εργαζομένων, το οποίο δεν αποδέχεται καμία αλλαγή.

Η Διοίκηση αποφάσισε και μάλιστα άμεσα, από την Δευτέρα 24 Οκτωβρίου, την μετατροπή του συμβατικού ωραρίου των εργαζομένων υπό καθεστώς 24ωρης εναλλασσόμενης βάρδιας σε πρωινή 07:00 - 15:00, από Δευτέρα ως Παρασκευή,.

Αρχικά είχε επικαλεστεί ως λόγους της αλλαγής την εκπαίδευση των εργαζομένων σε νέες τεχνολογίες και την καλύτερη οργάνωση της παραγωγής. Όταν όμως οι εργαζόμενοι ζήτησαν εγγυήσεις ότι η αλλαγή θα είναι προσωρινή και  δεν θα επιφέρει μισθολογικές και δυσμενείς  εργασιακές μεταβολές στους εργαζόμενους, η Διοίκηση εξέδωσε ανακοίνωση, που αναφέρει:

«Η αναπροσαρμογή του προγράμματος εργασίας ανταποκρίνεται στις συνθήκες μειωμένης ζήτησης που προβλέπεται να εξακολουθήσουν μέχρι το τέλος της χρονιάς στην αγορά που καλύπτει το εργοστάσιο».

Η απάντηση των εργαζομένων (στη φωτό αριστερά ο πρόεδρος Ηλίας Κούκουρας) ήταν ότι η μείωση της ζήτησης στη αγορά τσιμέντου υπάρχει σε όλη την Ελλάδα, αλλά τα υπόλοιπα εργαοστάσια τσιμέντου δεν άλλαξαν το ωράριο εργασίας.

Επιπλέον σε επιστολή τους προς τη Διοίκηση τονίζουν ότι: " ...η επιλεκτική σας απόφαση, που ίσως αποτελεί και παγκόσμια πρωτιά, μετατρέπει μια βαριά βιομηχανία «συνεχούς πυράς» σε δημόσια υπηρεσία."

Η επιστολή της διοίκησης του σωματείου προς της Εταιρεία ολοκληρώνεται με τη φράση: " Η Γενική Συνέλευση των μελών μας στις 18-10-2011 αποφάσισε ομόφωνα να μην αποδεχτεί την μεταβολή του ωραρίου και σας καλούμε να αναθεωρήσετε την απόφασή σας προς αποφυγή δημιουργίας κλίματος έντασης."

Απομένει τώρα να δούμε τι θα πράξει η Διοίκηση του Τσιμεντάδικου, καθώς αν επιμείνει στην απόφασή της, αναμένεται σφοδρή σύγκρουση με τους εργαζόμενους, οι οποίοι δικαιολογημένα φοβούνται ότι η αλλαγή ωραρίου θα οδηγήσει σε μείωση αποδοχών, ενδεχομένως και σε μείωση του προσωπικού.

Επιστροφή